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在“廉洁公正执法，树立交警形象、服务经济发展”专题教育活动中，修水交警推行精细化目标管理、强化队伍正规化建设，努力建设一支政治坚定，业务精通、作风优良、执法公正的交警队伍。 xiushui.Ｎet 一是推行每月一张表，坚持责任目标考核精细化。即每月一张责任目标考评通报表，落实责任目标分解量化、定岗明责、纵横比较“三结合”目标考核机制。科学设定目标，优化考评体系。做到事事能考，人人被考。 内容来自xiushui.Ｎet 二是推行每单位一本簿，坚持行政过程监控精细化。即一本警务活动登记簿，落实日过事清、周考月评、年度总评“三步曲”。严格依法行政事由、过程、效果监控。强力推行民警日清自评、主管考核周结月评、大队考核领导小组季评年审三级考核模式。 修水网 www.xiushui.Ｎet 三是推行每人一份档案，坚持执法能力检验精细化。即民警执法能力建设档案，落实民警教育培训成绩、履职执法业绩、实践执法效能“三同步”检验。将民警法制、业务知识培训的成绩，执法任务完成情况和执法检查发现的履职过程的质量和社会效应纳入民警执法能力建设档案，作为创先评优、岗位安排、提拨任用的考核依据。 修水网
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