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大桥镇认真贯彻落实县委、县政府关于在全县深入开展“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动精神，以服务科学发展为主线，以加强党性修养和作风建设为目的，以“百名干部进村组、排忧解难促发展”为主题，切实加强组织领导，精心设计活动载体，确保活动高规格启动、高起点运作、高质量推进、高标准落实。 本文来自修水网
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科学谋划，确保活动高规格启动。自10月13日上午县委、县政府“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动动员大会召开后，大桥镇立即组织召开了全体镇、村干部、机关部门负责人会议，并邀请政府办、水电局、安监局、教育局等挂点单位参加。为加强组织领导，成立了大桥镇“百名干部进村组、排忧解难促发展”活动领导小组和办公室，由镇党委刘永红书记担任组长。同时，研究制订了实施方案，明确了“五个一”的工作任务，成立了17个工作组，抽调98名干部参加，其中镇村干部86人，学校、医院、土管所、信用社、派出所等镇属单位负责人12人，利用各单位业务特点，有针对性地帮助群众解决一些实际问题。 HULING
本文来自修水网 注重宣传，确保活动高起点动作。大桥镇十分注重宣传，营造浓厚的活动氛围。在集镇、村主干道悬挂宣传标语60余条，镇便民服务中心电子屏幕12小时滚动播放，各村各机关单位运用简报、信息、公开栏等媒介，向广大党员、群众宣传深入开展“百名干部进村组、排忧解难促发展”活动的深刻内涵、精神实质和根本要求，形成全方位、多角度的宣传报道态势，不断把活动引向深入。 HULING 内容来自xiushui.Ｎet 精心组织，确保活动高质量推进。活动开展以来，98名工作组成员纷纷下到各自联系的村（居）开展调研走访，结合计划生育、信访维稳、水利建设、村两委换届、基层组织建设、党员干部队伍建设等工作，重点落实八个方面的任务：镇村干部进村入户；调查问卷了解民意；民情日记记录民情；调研课题研究问题；党的政策深入宣传；具体实事惠及群众；带案下访解决矛盾；结对共建搭建平台。通过召开座谈会、登门走访等形式，走访了部分老党员、退休镇村干部、村民代表以及困难群众等，征集意见建议，真心实意排忧解难，共谋发展大计。 内容来自xiushui.Ｎet HULING 加强督导，确保活动高标准落实。为严肃活动纪律，大桥镇制定镇村干部走访调研“五个不准”的工作纪律，即：不准大吃大喝，不准打牌赌博、不准弄虚作假，不准推诿拖拉，不准无故空岗离岗。镇党委采取随机抽查和定期检查的方式组织工作督查，深入各村对活动进展情况进行监督检查，同时，把活动评议与机关作风评议、文明机关评议、干部年终考评紧密结合起来，确保整个活动不走过场，干部作风明显得到改善，人民群众真正得到实惠。 |
