古市镇将促进农民就业作为统筹城乡发展、增加农民收入的重要举措和主要突破口,利用园区平台提供就业岗位,扶持全民创业带动就业,加强职业培训增强就业本领,去年至今有2500名农民实现家门口就业。
加大园区投入力度,吸引项目落户,为广大农民提供就业岗位。投入300万元,通过集体改制的办法,将镇属荒芜茶园开辟成规划面积200亩的矮岭创业小区。完善园区基础设施,全年共硬化路面2万平方米,铺设自来水管道3000米,架设供电线路3000米。完善的基础设施,便捷的交通条件,优良的创业环境,吸引一大批在外企业纷至沓来。目前有入园企业23户,其中投产16户,在建7户,帮助2000名农民实现家门口就业。3月22日,记者来到位于矮岭创业小区的哈佛免漆门厂,只见近二十名工人正在加工套装门。来自集镇的包瑞雪说:“我以前在深圳打工,每月工资1000多元,除去开销所剩无几。如今在家门口就业,工资提高了,消费降低了,工作时间缩短了,还有时间照顾家里,感觉真是不错。”
充分利用人力资源优势,扶持全民创业,走创业带就业之路。据不完全统计,古市镇有9000多人在外“借地生财”,积累了一定的资金、技术和管理经验。为吸引在外人员回乡创业,该镇以组为单位,将全镇所有在外务工、经商、创业人员相关情况收集汇总,建立台帐。经常联系,增加感情,介绍家乡的发展变化和创业优惠政策,鼓励他们回乡创办各种经济实体。特别对有回乡创业意向的人士专门指派镇干部跟踪招引,加强对接。对全民创业项目与落户园区的大项目“一视同仁”,为其提供证照办理、厂房租赁、融资、招工等“一条龙”服务。目前,全民创业在古市镇“遍地开花”,全镇共有“作坊式”小加工厂100余家,仅集镇就有30多家,共为当地农民提供500个就业岗位。汪坪村沈德石去年底回乡创办小型服装加工厂,给村民创造了20个就业岗位。 内容来自xiushui.Net
加强职业技能培训,提高农民就业能力,及时为企业输送合格人才。整合资源建立劳动保障事务所,加强对就业招聘、定向培训“两个合同”和农村劳动力资源、创业小区企业用工需求、职业培训机构管理“三个台帐”的动态管理,为企业招聘员工和定向培训员工。对全镇剩余劳动力建立用工档案,将年龄、技能、就业愿望登记在册,实行动态管理。全面摸清创业小区企业用工需求,对农村剩余劳动力进行针对性、实用性、短期性的技能培训,为园区企业招工与农民就业“牵线搭桥”,促使企业招工与农民就业“无缝对接”。去年,先后开展职业培训班6期,共培训五金、铣床、车床、刨床、服装鞋帽等技术工人800余人,并全部输送到创业小区就业。集镇居民何卫富一直闲居在家,听说镇劳动保障事务所不仅培训技术,还包推荐工作。于是抱着试试看的心理参加五金技术培训班,通过十天的理论学习和二十天的实践锻炼,去年在信鸿缝纫设备五金制品厂找到工作,每月工资近3000元。何卫富高兴地说:“要不是参加了职业技能培训,我就不可能找到这样称心如意的工作。”
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