何市四举措促后进村转化

　　何市镇针对部分后进村班子不团结、战斗力不强、干群关系不好的现状，采取四项举措，促进后进村干部思想认识明显提高，为民服务本领明显增强，工作生活作风明显转变。

　　定期组织村支书培训，要求村支书及时总结当月工作，部署好下月工作。定期开展党员代表、人大代表、政协委员巡回看变化活动，让代表对各村的集体经济、基础设施、村容村貌等方面进行评比，让代表来比较和评定村级班子为民办事的能力和水平，以此鞭策后进村。对后进村安排镇属单位对口帮扶，制定帮扶方案，确定帮扶目标。开展村级班子队伍建设走访调研，通过走访党员代表、群众代表、村民小组长等对象，了解村级班子建设存在的问题，征集建议和意见，分析问题和不足，找准工作突破口。

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