破解“用工荒”关键在于解放生产力

      2010年04月17日 随着天气日渐好转，不少种粮大户和合作社的“田老板”都忙着为春耕生产“招兵买马”，尽管待遇不错，但却很少有人过问。记者在渣津、山口等乡镇走访后发现，今年的农田用工平均价格比去年高出两三成，饮食、住宿等待遇也有所改善，但依然面临用工难的窘境。

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      工资一日百元 应者寥寥无几

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      近日，在山口镇集镇街道两侧，设立了不少临时招工点，围满了前来招工的人员。与以往前来设点招工的企业负责人不同，坐在招工台前的都是一群满身尘土的种粮大户和合作社的“田老板”。记者从几家招工点咨询得知，“田老板”开出的用工条件包括工资每天80至100元，有的甚至包吃包住，每月还有两三天假期。用工待遇显然好于一般的中小企业，尽管如此，前来咨询的农民工却寥寥无几。
      “如今，肯到农田做工的人逐年减少，‘用工难’现象日益凸显。”山口镇桃坪村一位种粮大户告诉记者，今年他与人合伙承包了150亩农田，用工量在5人左右。他把用工价格从去年的每日80元提高到100元，但跑遍附近几个村庄，仅招收到两个年龄50岁左右的农民。记者在走访中发现，随着春耕生产进入关键时期，农田也出现像企业一样的“用工荒”。据调查，受综合因素影响，小户、散户招工比上规模、用工量大的农民专业合作社更加困难；女工比男工更“荒”；短期工的招工量要大于长期工。此外，“田头工人”的平均日工资从2005年的50元增加到现在的80元至100元，但从业人员数量却逐年下降，出现了“一工难求”的局面。

      多种原因造成田间“用工荒”

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      往年春耕时节，渣津镇朴田村卢九牧的两个儿子都会到附近村庄当“田头工人”，今年春节过后，他们一同前往浙江温州打工。卢九牧说，沿海地区大多企业出现了“用工荒”，用工需求较大，且工资也提高了10％以上，两个儿子在工厂当普工的月收入都达1200元以上。县农业局一农技人员告诉记者，随着金融危机渐渐消退，不少农民工选择外出务工，加之乡镇企业的异军突起，还有一部分在家门口实现了就业，留在家中待业的仅是一些年老体弱的农民。
      渣津镇农技站站长胡高山告诉记者，我县很多中小农户种植种类单一，造成被雇农民在农作物收割后无事可做。一旦农闲季节，被雇农民就会面临被遣散或减少工资的境地。正因如此，很多农民宁愿放弃这些短期收入较高的工作，选择到效益好、用工时间长的大型合作社或企业干活。

      推广机械化作业 缓解田头“用工荒”

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      “解决田头‘用工荒’的关键途径是推广机械化作业。”县农机局局长涂新春指出，破解田头“用工荒”的最有效办法是利用农机购置补贴政策推广机械化作业，减少农田劳动力比重；其次，鼓励农户发展规模化种植，为推广机械化作业打牢基础。随着机械化作业程度的不断提升，田头“用工荒”问题将得到有效解决，并达到农田增产增收的效果。此外，通过发展规模化种植让农田作物多元化，延长受雇农民的有效劳动时间，增加田间务工收入，促使他们自愿留在农村当“田头工人”。据悉，今年国家下达我县的首批农机购置补贴为360万元，比去年增加100万元；五家农机服务合作社共购进农用机械达200台（套），成立农机服务队20多个。
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