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3月13日，市委书记钟利贵在全市组织工作会议上强调，加快九江发展，必须解决好“官场”问题。官场要风清气正，就要管好现职的官员，坚决打破所谓的官场“潜规则”，在全市形成风正、气顺、劲足、实干的生动局面。 市委副书记朱荣辉主持会议。 钟利贵在讲话中对过去一年全市组织工作取得的成绩给予了充分肯定，并着重阐述了五个方面的问题。 关于选人用人问题，钟利贵指出，选什么样的人，用什么样的人，是无声的导向、公开的标杆。选好、用好了一个干部，暖一片人心，在广大干部中会起到激励作用；选错、用错一个干部，寒一片人心，会挫伤一批干部的积极性。为此，干部选用要坚持一碗水端平，一把尺量准，一盘棋走活。具体工作中把握四条：（1）标准要坚持。要按照干部选用“四化”方针和德才兼备原则，坚持为业谋才，不为人谋官，始终站在实现九江赶超发展的高度去选人用人，做到“三重”、“四不用”。“三重”即重实绩、重公认、重一贯。 “四不用”，即：凡是为了个人升迁而不择手段，四处活动，通过各种关系打招呼、说情的，不用；凡是对组织上摆资历、搞攀比、要照顾，伸手要官，斤斤计较的，不用；凡是封官许愿、拉帮结派、搬弄是非的，不用；凡是泄露组织人事机密，擅自传播小道消息的，不用。（2）导向要鲜明。要坚持品行为本，用靠得住的干部；坚持能力为重，用善操作的干部；坚持作风为要，用干实事的干部；坚持廉洁为贵，用严律己的干部。（3）程序要严格。（4）总量要控制。既要做加法又要做减法。 本文来自修水网 关于领导班子建设问题，钟利贵指出，有一个好班子，是一方百姓之福；出一个差班子，是一方百姓之灾。领导干部要严守规矩，公道正派，保持形象，团结共为，干净干事，学会操作。要做到五个“不”：不该参与的活动不能参与、不该去的地方不能去、不该拿的东西不能拿、不该说的话不能说、不该吃的饭不吃。既要干事，又要干净。要在游泳中学会游泳，做到懂经济、会算帐、善操作，不能“情况不明决心大，情况一明不说话”。 在谈到干部队伍建设问题时，钟利贵强调，要争得九江应有地位，必须打造一支执行力强的干部队伍。要加强对党员干部的教育，旗帜鲜明地支持改革者，鼓励创业者，批评空谈者，惩戒庸腐者，真正使九江干事创业的氛围越来越浓、环境越来越好、劲头越来越足。要加强干部队伍的能力建设。提高干部的能力，核心是增强谋发展的能力，关键是提高操作能力。今后要逐步建立干部动态管理机制，对不想干事又不能干事的让其退出舞台，对想干事但干不了事的调整位置，对有能力干事但不想干事的，也要采取组织措施。要加强干部队伍的作风建设，在全市干部队伍中开展“治庸”行动，重点要从三个层面进行：主要领导如果工作长期打不开局面，班子闹不团结，成员中或下属部门出事多的，不能坚持正确的用人导向引起干部职工不满，行政执法部门服务效率低下的，贯彻市委、市政府决策因主观努力不够造成抓而不实的，必须进行整治；分管领导对分管的工作完不成任务，对主要领导的工作不积极配合的，必须进行整治；一般干部对领导交办的任务不主动、不努力的，必须进行整治。要通过“治庸”行动，把有限的职务、岗位让给有谋事之能、干事之才、成事之力的人。要加强人才队伍建设，用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才，为一切有志人才提供更多的发展机遇和空间。 内容来自xiushui.Ｎet 钟利贵指出，要提高基层党组织建设水平，重点在建立健全责任明确、领导有力、运转高效的党建工作机制上下功夫，在优化组织设置、扩大组织覆盖上下功夫，在创新活动方式、拓展党员服务群众的渠道上下功夫，在创新教育管理、提高党员队伍的素质上下功夫，在关心基层干部的工作、生活上下功夫。要扑下身子，“解剖麻雀”，深入调查研究，解决实际问题。要按照胡锦涛总书记关于把组织部门建设成为“模范部门”和“过硬队伍”的要求，进一步从严治部、提高组工干部的综合素养、加强对组织工作的领导，树立和彰显组工干部公道正派的可信形象、清正廉洁的可靠形象、创新求实的可敬形象、真诚待人的可亲形象。 朱荣辉作了总结讲话，并对贯彻落实钟利贵书记讲话精神提出了明确要求。他强调，要准确把握领会好钟书记讲话的核心内容和精神实质，准确把握领会好组织工作的目标定位，准确把握领会好上级组织部门对各项具体工作的要求，准确快速贯彻好这次会议精神，提出切实可行的措施，确保会议取得实效。 |
