为帮助青年教师快速成长，发挥骨干教师的示范引领作用，进一步加强学校教师队伍建设，9月28日，何市镇中小举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式。
 一直以来，该校非常重视师资队伍建设，十分关心青年教师的专业成长，通过实施“五制”即教学基本功实行过关制、青年教师培养实行导师制、班主任工作实行见习制、业务进修实行达标制、教研成果实行奖励制；为青年教师设立分期培养目标，使青年教师一年入门、两年过关、三年成型、五年成熟等措施，努力培养一支师德高尚、业务精湛的优秀教师队伍。（何市小学 周蓬） |
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为帮助青年教师快速成长，发挥骨干教师的示范引领作用，进一步加强学校教师队伍建设，9月28日，何市镇中小举行“青蓝工程”师徒结对启动仪式。
一直以来，该校非常重视师资队伍建设，十分关心青年教师的专业成长，通过实施“五制”即教学基本功实行过关制、青年教师培养实行导师制、班主任工作实行见习制、业务进修实行达标制、教研成果实行奖励制；为青年教师设立分期培养目标，使青年教师一年入门、两年过关、三年成型、五年成熟等措施，努力培养一支师德高尚、业务精湛的优秀教师队伍。（何市小学 周蓬） |
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