    整个培训分为两个阶段，首先，由教研团队的资深老师以两堂精品示范课分享课堂教学经验；然后，教研室付主任从教育管理中的案例、教学中所遇的困惑和如何建立教师自己的人格魅力三个方面，与教师们进行交流、讨论和归纳总结，同时，付主任也提出了许多对年轻教师的发展具有建设性的意见。整个培训结束，教师们都表示获益匪浅。 据悉，近两年来，黄龙乡小学践行着“教研兴校、文化兴校”的方针，为走出一条注重品质和内涵发展的道路，每周坚持积极开展骨干教师示范课和教学教研探讨活动；每学期坚持校本教研研究和青年教师教学比武活动；每年坚持“青蓝工程”经验交流和新教师赛课活动。(冷贵宝供稿) HULING |
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