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2014年1月17日上午11时许，修水一小城南校区四年级组考核评优评先进工作经过激烈的讨论和民主协商，终于圆满完成，标志着该校2013年度的教师年度考核和评选先进工作基本结束。 据了解，该校以前考核评优和推选先进，基本上是采用“让优”和差额选举的方式进行。而此次评优评先进却一改常态，几乎所有年级组在学校没有出台新的评优评先进方案时，都不约而同地采用了量化计分的评选办法，亦即根据每个人的期中考试、期末考试成绩排名和自己所在班级的班级管理排名等三项统计加分来确定各位教师的排名顺序，分数值越大，排名越后。这种量化计分方法，有利于调动全体教师的工作热情和积极性，推动学校教育教学工作的发展，是一种客观而积极的评优评先进办法。据悉，这种评优评先进办法已经得到该校领导的认可，并将在此基础上加以进一步完善，准备于下学期出台新的评优评先进方案。（晏建军） |
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