县国土局“四举措”推进“发展提升年”活动

　　3月20日下午，县国土资源局组织全系统干职工在局大会议室召开了“发展提升年”活动动员大会，深入贯彻县委县政府和上级主管部门关于“发展提升年”会议精神，进一步提高国土资源管理水平和服务效率，会议主要从以下几个方面部署开展“发展提升年”活动。

　　一、结合培训教育提高全员素质

　　狠抓教育培训，从四个方面着力提高全员素质。一是对局机关各股室主要负责人及国土所正副所长进行重点培养，定期进行队伍管理、业务技能培训，进一步提高他们的管理水平和带兵能力，使其既会抓业务，又能管队伍。二是对业务骨干进行深度培养，树立一批岗位标兵，以点带面，促进系统干职工整体素质的提升。三是按照“干什么、缺什么、补什么”的工作思路，注重贴近实际工作，对一线职工进行强化培训，有针对性地解决工作中遇到的难点问题。四是把教育培训和奖惩机制结合起来，促使干职工自觉地参与教育培训，并通过考核检验培训效果，真正做到以考促练。

　　二、结合规章制度推行标准化管理

　　继续对规章制度和操作规程进行全面梳理，查遗补缺，将各项业务、各个环节、各个岗位都纳入制度的严密控制之下。营造秩序井然、管理科学的工作环境，做到权责明晰、管理规范，切实做到以制度管人，按制度办事，在全系统上下形成“严守制度，按章办事”的良好风气。 HULING

三、结合政务公开促进权力阳光运行

　　围绕群众切身利益和热点问题，针对人、财、物管理等容易滋生腐败的重要部位，抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，公开运行的全过程。一是积极推行“网上审批”，规范审批事项，完善审批程序，简化审批环节，提高办事效率。二是坚持集体会审制度。三是进一步完善财务管理制度，严格实行“收支两条线”，严格资金拨付。四是将工作人员的身份、岗位职责以及办事依据、办事要求、办事结果一律公开，杜绝“暗箱操作”，强化行政、社会和专门机构的监督。五是做好政务公开内容的及时更新，保障和扩大人民群众对各部门决策的知情权、表达权、参与权和监督权。

　　四、结合监督检查完善提升年考评机制

　　推行“日检查、月通报、年考评”的制度，进一步强化对全系统效能建设的督查检查管理。针对全系统工作制度执行情况，突出重点，排查风险，找准症结，有的放矢地整改提升，深入细致地开展各项业务检查和工作督导，推进“发展提升年”活动有序开展。一是强化行政监察职能，强化日常工作监察检查；二是局机关职能股室在不增加基层负担的情况下，每月到基层国土所检查指导一次，掌握工作动态，及时做好情况记载；三是每月组织一次明查，不定期组织暗访，每季度对机关各股室、国土所各项工作进展情况进行一次通报，抓好监察整改。四是加大效能考评结果的运用，对影响效能的人和事严肃处理，真正达到效能提升的目的。（县国土局 车幼彬）

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