日前，为解决县城教育规模扩大，新增教师需求，我县面向全县农村中小学择优选调112名教师到县城四所小学任教。这是我县连续多年坚持的教师进城机制。

　　教师进城选调考试，由县纪委、教体局、人力资源和社会保障局、编办等部门组织实施，通过统一考试，最终根据应考者笔试成绩和荣誉加分的总分择优录用。

　　近年来，随着“强工兴城”战略深入实施，我县城市框架不断拉大，城市人口逐年增加，县城教育规模不断增大。为满足县城日益增长的教师需要，我县逐步将在农村中小学服务满一定年限，教学成绩突出，师德师风优良的优秀年轻教师，通过公开公平公正的考试选拔到县城中小学任教。据统计，近4年全县共选调了238名农村优秀青年教师进城。（雷水华 黄一魏）