修水县积极开展“科教兴县，科技兴农”工作，通过“选、培、带、评”方式，大力实施乡土人才工程。
    一是“选”。对在发展农村经济中具有一定科学文化知识或一技之长的非全民所有制身份的技术人员、农民科技人员和农民专业人员，依靠科技发展成为专业户、示范户，取得了显著经济效益和社会效益的，从思想政治、为人处事、个人影响、创造的经济和社会效益等方面制定选拔标准，选拔出农村乡土人才，由县委组织部建立农村乡土人才库进行规范管理。
    二是“培”。对列为乡土人才的，由县委知识分子工作领导小组办公室负责，针对他们各自的技术特长，组织有关部门、汇集社会力量，对他们进行系统的专业知识培训，结合农村基层组织建设中的“三培两带”活动，把他们培养成村级后备干部。同时给予资金扶助、技术支持，把他们培养成推进当地农业产业化进程和科技兴农的先锋和典型。
    三是“带”。充分利用乡土人才的专业特长、成功经验、辐射效应，带动当地群众发家致富。２００３年，由于乡土人才直接作用和间接作用所带来的经济效益和社会效益，为农村经济增长所作的贡献率达到了８０％。
    四是“评”。年终，对乡土人才一年来所作的贡献进行综合评定，每乡镇自行选出１∽３名对发展当地农村经济贡献率特别大的乡土人才，上报县知工办。县知工办组织县报社、电台、电视台等新闻媒体对乡镇上报的乡土人才回访报道，让社会各界参与评定，选出“十佳优秀乡土人才”。县委、县政府对“十佳优秀乡土人才”在全县年度总结表彰大会上给予物质及精神奖励，以充分调动农村乡土人才的积极性和创造性，激发他们为县域经济发展多作贡献。