为积极稳妥推进公司“三集五大”体系建设，优化人力资源配置，确保公司中层管理人员配置精简高效。7月13日，修水县公司召开“三集五大”体系建设中层管理正职选聘测评会，认真严格选拔“三集五大”体系建设干部队伍。该公司班子成员、中层后备干部、供电所负责人及部分职工代表共76人参加会议。

　　修水县公司高度重视“三集五大”体系建设工作，严格按照上级公司工作要求，认真进行分工，制订实施方案，对各项规章制度和业务流程、岗位职责等进行反复修订和完善。在会上，该公司党政负责人宣讲了“三集五大”政策，全面阐述和深入分析了公司机构设置、人员配置、实施方案以及当前的形势任务，并就如何当好干部提出“四有”建议，即有良好的心态；有持之以恒的毅力；有待人为善的性格；有独具一格的本领。

　　据了解，该公司“三集五大”体系建设中层管理正职选聘共有八个岗位竞聘，本着公平、公正、公开的原则，通过中层干部正职自荐、民主测评、采取竞聘演讲和打票的方式进行，最后通过公司召开党政联席会议，根据中层干部自荐及民主测评情况进行班子测评，公示三天后确定公司三集五大体系建设后中层正职人选。该公司干部纷纷表示，无论从事哪个岗位，都会以良好的心态和更加有为的工作热情，确保各项工作正常开展，并严格按照时间节点和要求，圆满完成“三集五大”体系建设任务，以实际行动向省、市公司交上一份满意的答卷。