4月5日，省人事厅副厅长张菊萍、省人事厅专家中心主任赵岚等在市人事局局长王俯耕，市人事局引智和专家处主任、市外专局局长黄起成陪同下到我县进行智力扶贫服务考察调研。县领导李晨峰、钟好立、高爱红陪同调研。 
      座谈会上，县委常委、县政府常务副县长钟好立介绍了我县县情和2005年经济社会发展以及人事人才等方面有关情况。2005年以来，我县坚持以人为本和党管人才的原则，结合县情实际，实施人才兴县战略，着力优化人事人才工作环境，全面加强人才队伍投资，加快推进改革创新，广泛吸纳智力支持等在稳定中求发展，在规范中谋创新，为加快修水发展提供了智力支持和人才保障。 
      县委副书记、县长李晨峰就人才建设在县域经济发展和新农村建设中的重要作用与意义汇报了我县在实践中的体会和我县建立人才激励机制，引进人才、调动人才积极性以及在党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、乡土人才的培训等方面采取的措施；同时介绍了我县发展绿色农业专业人才、河流治理专业人才、地方病与妇科病医技人才缺乏的现状。 
      张菊萍在听取汇报后，传达了省委、省政府、省人事厅加强人才队伍建设，推进社会主义新农村建设所推行的重要举措，介绍了省人事厅组织专家在兴国县和华侨农场开展智力扶贫服务活动的情况。张菊萍指出，促进农村人才资源开发，加快农村人才队伍建设是为推进社会主义新农村建设提供强有力的人事服务和智力支撑。这次调研考察将根据座谈会上提出的相关问题，整理成材料，组织相关专家以咨询、讲座（培训）等形式到修水县进行实地授课指导，并建立长期合作与开发机制，真心真意、实实在在为修水群众解决生产生活中技术、项目、人才以及发展农村等方面存在的难题，为社会主义新农村建设提供强有力的人事人才服务。 
      县委宣传部、县人事局、县科技局、县卫生局、县农业局等12个单位部门负责人分别在座谈会上发言。