为进一步推进师德师风建设，认真贯彻落实县教育局“三评”活动精神，加强学校班子队伍建设，太阳升镇中学出台了《学校班子成员考核方案》。《考核方案》的出台与实施，将规范学校班子成员履行岗位职责的行为，公正评价班子成员的工作业绩。
      《考核方案》坚持客观公正、民主公开、全面考查、注重实绩的原则，采取校长考核与群众考核相结合、定量考核与定性考核相结合、平时考核与集中考核相结合的办法，从德、能、勤、绩、廉等几个方面对班子成员进行全面公正的考核。
      考核由平时量化考核、内部集中测评、民主集中测评三部分组成。平时量化考核由校长根据《考核方案》中的“考核内容和标准”，逐项进行检查、核实，对班子成员的出勤、工作业绩、工作失误和差错等进行量化打分。内部集中测评和民主集中测评是在每学期期末，分别由考核领导小组、行政会成员和教代会代表或全体教职工按《太阳升镇中学班子成员考核表》对班子成员进行测评打分。这三部分的考核分分别占综合考核成绩的50%、20%与30%。最终的考核结果将评定几个等级及时进行公布。
      太阳升镇中学的《学校班子成员考核方案》由校长室与党支部起草拟定，经过学校教代会修订通过并付诸实施。这一方案的实施，将会更好地克服学校行政不作为行为，提高班子成员的办事效率、服务质量和管理水平，促进学校各项工作的高效运行。（太阳升镇中学 邹盛生）