修水多轮驱动做大就业“蛋糕”

　　本报修水讯黄卫明、陈景柏报道：修水县把扩大就业作为维护稳定，构建和谐的中心工作，通过建立就业基地，加强专业培训等多项举措，形成了良性循环就业机制。近三年，该县每年创造岗位安排2500人以上就业，向县外输送就业人员1500人以上（不含农村打工人员）。今年1月至9月全县举办各类就业培训40余次，参训人员5000多人，新增就业岗位4000多个，安排就业人员3500余人，新增岗位数和安排就业人数分别比去年同期增长20％、21％，位居全省前列。

　　修水县把就业这一工程抓实抓好，连续三年在每年春节前后务工人员回家的高峰期，举办全县人才招聘会，每次成交就业数均在1000人以上。该县在深圳、温州、厦门等多个沿海发达城市设立长期劳务办事处，并与省劳动和社会保障厅驻上海办事处建立了长期合作关系，每年有组织有计划地输送专业人才200人以上。今年到目前为止，已输送驾驶员、电工、焊工、计算机等技工180余人，并与联想、杉杉、北京地铁等全国68家大型企业和厂矿建立了用工合作关系。据统计，近5年全县通过各种途径向这些企业、厂矿输送就业人员500多名。此外，通过实施再就业培训，小额贷款等多种优惠措施支持就业工作，自2003年起，该县就建立了服装、计算机等多个培训基地，每年免费培训200人次以上，今年已培训2000多人，其中有70％找到了满意的工作岗位。近三年，该县发放再就业优惠证967个，贴息小额贷款400多万元，在县城较繁华的沿江路建立了再就业一条街，让24户困难户找到了就业岗位。 HULING